|
新聞詳情
撬動1.8億GMV,品牌3大種草黑科技已上新 | 辰木X小紅書營銷實驗室321
發(fā)表時間:2024-05-29 17:59 2024年5月17日下午,小紅書商業(yè)營銷實驗室一行12位小紅書專家走進辰木互動進行共創(chuàng)交流。 本次交流以【新營銷探討】為主題,通過復盤辰木服務的具體項目案例,旨在雙方在營銷方法論、KOS以及AIGC等話題上“聯(lián)動共創(chuàng)”,為品牌的業(yè)務提效構(gòu)建新的可能性。 ![]() Part 01 在解決問題的過程中 我們完成了辰木2.0的轉(zhuǎn)型 “把客戶的預算當實實在在的錢在花,為客戶的目標想盡辦法,這是我們的長期的態(tài)度、也是我們對待客戶的誠意。” 辰木互動運營總監(jiān)Alex在本次分享時,用一句話總結(jié)了我們的服務理念。 從2019年到現(xiàn)在,今年是辰木專注小紅書營銷的第6年。5年時間里,我們逐步完成了對保健、美妝、母嬰、家居等多個熱門行業(yè)的攻占,從行業(yè)籍籍無名到小紅書TOP級核心代理商。 持續(xù)在堅持的一件事是: 為品牌解決實際問題,讓品牌的生意結(jié)果更好。
在辰木,問題統(tǒng)統(tǒng)有解決方案!隨著我們解決的問題越來越多、經(jīng)驗和底層能力越來越成熟。不知不覺,辰木已經(jīng)逐漸從一家小紅書服務代理公司,成長為一家綜合性的科技型公司。 在這次和小紅書團隊的交流會上,我們?yōu)樽约合到y(tǒng)的做了一次總結(jié),接下來將與你分享全新的辰木互動。 Part 02 辰木2.0核心: 讓品牌生意全方位提效 電商生意提效: CSE拉升種草帶來的外溢效果 品牌想要在小紅書“清清楚楚”的做種草轉(zhuǎn)化太難了。特別是在數(shù)據(jù)層面要做歸因!要算賬!要外溢!的電商品牌來說,總覺得“迷迷糊糊”。 為了解決問題,辰木整合了過去4年,內(nèi)部積累的近4萬條外溢數(shù)據(jù)樣本,聯(lián)合四川大學數(shù)學系博士團隊共創(chuàng)數(shù)據(jù)模型。在無數(shù)次測試驗證后,搭建了一套垂直為電商生意結(jié)果服務的CSE種草效率模型。 如何準確、實時的測算出筆記帶來的外溢效果? 這個問題,正式有了答案。 目前我們已經(jīng)在多個行業(yè)營銷實戰(zhàn)中投入運營使用,經(jīng)過多項目驗證,投入CSE模型的項目較歷史投放有4個優(yōu)勢: ![]() 總得來說,CSE種草策略模型實現(xiàn)了用數(shù)據(jù)回答“現(xiàn)有的筆記能不能帶外溢”、“哪些筆記價值更高”等問題,讓電商品牌可以更高效率、低成本、短測試周期的完成目標。 目前我們已經(jīng)完成整套CSE效率模型的專利申請,當然這也是第一個針對種草全域度量算法的發(fā)明專利。 ![]() 線下生意提效: KOS低成本解決品牌獲客難 除了電商品牌,很多長期布局線下的大型傳統(tǒng)品牌,同樣適合在小紅書做種草。 在今年我們操盤的某KOS項目中,用不到100w的營銷預算,為品牌撬動了近1.8億的GMV。 在交流會上,ZOZO向大家分享: 一開始,我們試圖用常規(guī)KOS矩陣,幫助品牌做好線上生意的經(jīng)營。但是正式切入項目后,很快就發(fā)現(xiàn)了難點: 想做好KOS,難的不是內(nèi)容創(chuàng)意、也不是投放的策略,而是管理。 上至管理層、下至門店sales,面對動輒上千的人,如何才能做好管理讓大家通力協(xié)作? 為了解決管理問題,我們從培訓到陪跑、以及管理體系、賬號分析模式等為品牌搭建了一整套的運營體系,幫助品牌管好員工。 當然,想要經(jīng)營好線上生意,僅憑體系還不夠,產(chǎn)品也很重要。 為了看清楚實時的經(jīng)營效果,更快的找到優(yōu)化發(fā)力點。 辰木互動研發(fā)音符產(chǎn)品,打通各個端口的數(shù)據(jù),實現(xiàn)品牌在一個系統(tǒng)下完成for門店、賬號、內(nèi)容、線索的閉環(huán)數(shù)據(jù)整合。 讓品牌清楚的知道哪一個員工有線上銷冠的潛質(zhì)值得重點賦能,哪一個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)不佳需要重點優(yōu)化? ![]() “1個數(shù)據(jù)看板3分鐘即可看清楚全國門店員工的經(jīng)營數(shù)據(jù)。” 搭載體系+產(chǎn)品后的KOS矩陣,讓品牌在項目實戰(zhàn)中真正做到了既可看清數(shù),也可算清帳,還能高效的做好人員管理。
產(chǎn)品提效: AIGC讓品牌種草效率拉升 當然,AIGC在營銷業(yè)務的實際運用中,除了可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理提效外,在內(nèi)容管理層面也有對應的提效方案; 在KOS項目中,品牌需要讓自家sales充當“品牌代言人”的身份,在線上發(fā)布內(nèi)容筆記做引流。 但sales的能力實際上總是參差不齊,1000個sales里面有能力做到內(nèi)容及格的人不到15%,能實現(xiàn)帶貨的優(yōu)質(zhì)筆記素材更是寥寥無幾。 如何量產(chǎn)優(yōu)質(zhì)素材,跟上實際的業(yè)務需求? 我們迭代音符產(chǎn)品,研發(fā)市場洞察+內(nèi)容工坊功能,實現(xiàn)對行業(yè)爆文的實時抓取+快速批量化生產(chǎn)。 用數(shù)據(jù)+AI+系統(tǒng),造出品牌的“超級內(nèi)容工廠”, 實現(xiàn)品牌“8分鐘從發(fā)現(xiàn)到產(chǎn)出1條能拿到ROI結(jié)果的筆記”。
據(jù)介紹,目前音符產(chǎn)品已投入至汽車、生活服務、食品飲料等多行業(yè)營銷實戰(zhàn)使用,效率層面實現(xiàn)日批量素材生產(chǎn)1000+、發(fā)布100+的提升。 ![]() Part 03 CaseStudy, 共尋“種草”背后的故事 “到底什么才是項目執(zhí)行長期成功的關鍵?”在最后的案例交流環(huán)節(jié),我們被問到有關種草執(zhí)行背后的故事。 ![]() “我們相信,當我們真的在幫助客戶成功而努力時,客戶是能感知到的。而當我們有意識去不斷尋找成功要素和內(nèi)在規(guī)律時,效果會是一定的。” 在2019年辰木初創(chuàng)時,遭遇疫情的影響,起步階段真的很難,但是也正是憑著這樣的理念,讓我們這幾年在持續(xù)的迭代中有著非常快速的成長,也保持著每年翻倍的業(yè)績增速。 ![]() 用開放的角度應對問題,用真誠的態(tài)度執(zhí)行項目。 遇到卡點、問題,我們的第一反應:能不能解決它? 解決方案不設限制,只要能處理問題,人力或工具統(tǒng)統(tǒng)只是載體; 解決問題不計一時成本,只要符合市場需求,優(yōu)先投入、坦然試錯; 長期主義,一件難而正確的事。 非常榮幸可以受邀與小紅書團隊共創(chuàng)業(yè)務提效策略。在未來幾期的推文中,我們將整合更多種草幕后,為大家做進一步分享: CSE到底是如何在項目中運作的? 一套KOS矩陣管理上千人團隊是怎么實現(xiàn)的? AI魔法怎么操作讓營銷實施更高效? 想要搶先一步了解產(chǎn)品,歡迎在辰木互動公眾號后臺回復【AI】,向我們獲取詳細品牌業(yè)務提效PDF解決方案資料。 END 小紅書靈犀數(shù)據(jù)營銷服務商 | 小紅書商業(yè)化整合營銷代理商 | 小紅書商業(yè)化蒲公英代理商 | 小紅書商業(yè)化廣告代理商 | 小紅書商業(yè)化跨境營銷代理商 周大福:品牌煥新拿捏年輕人 | Babycare:情感營銷出圈 | 掃地機器人 :紅海營銷價格戰(zhàn) | 小米汽車:爆品營銷的底層邏輯 | 可復美:差異化營銷實現(xiàn)品牌出圈 |